L’aide de l’Agence nationale du Sport représente jusqu’à 40 % du coût moyen du salaire. Le montant de l’aide peut atteindre 12 000 € par an sur 2 ou 3 années.

Les porteurs de projets devront ainsi clairement démontrer l’impact de l’aide à l’emploi sur l’activité de leur association, en s’appuyant sur des objectifs qualitatifs et quantitatifs mesurables.

Aide financière exceptionnelle à l’embauche d’apprentis (travail-emploi.gouv.fr)

Il s’agit d’une aide pour accompagner financièrement les employeurs qui recrutent en contrats d’apprentissage. L’objectif est de soutenir ce dispositif pendant la période de crise économique (maintien et développement des contrats). Cette aide est versée pour la première année d’exécution du contrat et n’est pas cumulable avec l’aide à l’embauche d’un jeune.
Quel est le montant de l’aide ?

Aide financière de :
– 5 000 € maximum pour les entreprises de moins de 250 salariés,
– 2 000 € maximum pour les entreprises de 250 salariés et plus,
– 6 000 € maximum pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Pour la première année de chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 24 février et le 31 décembre 2025, et pour tout diplôme professionnel jusqu’au master (bac + 5, niveau 7) du RNCP.

Le contrat unique d’insertion – contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) – Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion (travail-emploi.gouv.fr)

Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) est un contrat dans le secteur non marchand qui facilite, grâce à une aide financière pour l’employeur, l’accès durable à l’emploi des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’insertion. Il permet des recrutements en CDI ou CDD.

Il comporte une période d’accompagnement du salarié par l’association, au vu de lui faire acquérir de nouvelles compétences. En contrepartie, l’État accorde une exonération de cotisations patronales aux associations qui utilisent ce dispositif du CUI-CAE.

La durée maximale de l’aide est de 24 mois (renouvellement compris) ou de 60 mois pour les salariés de 50 ans et plus en situation précaire (bénéficiaires du RSA, de l’ASS…). Il vise uniquement à pourvoir des postes relatifs aux besoins de la collectivité.

Le CUI-CAE peut être à temps plein ou à temps partiel (20 heures hebdomadaires de travail minimum sauf difficultés particulières d’insertion de la personne embauchée).

Les postes du Font de coopération de la Jeunesse et de l’Education Populaire (FONJEP) sont des aides de 7 164 €, attribuées pour 3 ans et renouvelables 2 fois.

Les conditions d’attribution sont les suivantes :
– Soutien d’un emploi qualifié œuvrant dans un des 3 domaines d’action : Jeunesse, éducation populaire et cohésion sociale/politique de la ville,
– Etre une association agréée Jeunesse et Education Populaire.

Pour en savoir plus